Op 20 september vierden wij ons 5 jarig bestaan én de naamsverandering naar Scoperz. Van dit ware familiefeest hebben we een leuke aftermovie laten maken die we graag met iedereen delen.
Werken bij Scoperz!
Bij Scoperz heb je sowieso leuk werk! En je komt te werken in een team waarin een fijne sfeer heerst zonder ingewikkelde structuur. In ons dagelijks werk staan we voor onze kernwaarden. We werken vanuit de klantvraag, we doen de dingen met gezond verstand én we werken aan ons eigen werkgeluk. Dit komt terug bij al onze mensen en onze gezamenlijke activiteiten.
Wij geloven dat het hebben van plezier in het werk, de weg is naar tevredenheid, persoonlijke ontwikkeling en de fundatie is om bij ons te (blijven) werken.
Een Scoper maakt graag impact op het gebruik van maatschappelijk vastgoed. Als adviseur, projectleider, inspecteur of bouwkundig toezichthouder. Je maakt verschil door het grote geheel te zien en uiteindelijk te zorgen dat kinderen fijn kunnen leren in de onderwijshuisvesting of dat verpleging hun zorgtaak voor bewoners optimaal kunnen uitvoeren.
Groeien bij Scoperz!
Samen met jou bepalen we wat we gaan doen. We ondersteunen je bij de stappen die je neemt en we zorgen voor jou én je persoonlijke ontwikkeling. Zo kun jij met veel plezier je werk doen en wij garanderen je goede arbeidsvoorwaarden. Dus of je in verschillende keukens wilt kijken of wel wat ondersteuning kan gebruiken, van starter tot oude rot in het vak: voor iedereen staan we open en kunnen we een leuke job creëren.
Scoperz team
Een Scoper is vanuit zijn passie voor gebouwen intrinsiek gemotiveerd. Door de superleuke samenwerking met zijn collega’s is het werkplezier gegarandeerd.
Het management richt zich op het faciliteren van de teamleden, want nieuwerwets leiderschap is waar Arne en Peter zich continu op richten. Samen, uitdagen, faciliteren, plezier en ontwikkelen, daar mag een Scoper op rekenen!
Het continu verbeteren staat bij ons hoog in het vaandel. Door een open relatie met onze opdrachtgevers werken we aan onze dienstverlening. En die openheid begint bij jou als Scoper, jouw persoonlijke bijdrage bij onze relaties zorgt voor een duurzame samenwerking.
Kleurrijk gezelschap
Een Scoperz-kadootje, zo noemen wij het Insights profiel dat je bij aanvang van ons ontvangt!
Insights is gebaseerd op psychologische voorkeuren: ieder mens heeft een favoriete manier van omgaan met de wereld en de mensen om hem heen. Als mensen weten wat hun voorkeuren zijn, wat hen drijft en energie geeft, kunnen ze gefocust aan de slag met hun persoonlijke groei.
Die voorkeuren worden uitgedrukt in 4 kleuren, je krijgt op een makkelijke manier inzicht in je eigen reacties en gedrag. Ook krijg je beeld bij anderen die wellicht een andere voorkeur hebben, want we hebben allemaal onze eigen unieke kleurenmix.
Heb je eenmaal je profiel gekregen dan werken we zowel collectief als persoonlijk met het verbeteren van vaardigheden, maar allemaal met een verbinding met jouw voorkeurstijl.
