Zoals aangekondigd gaan we verder onder een andere naam met de focus (of scope) op maatschappelijk vastgoed. Met eigen(wijze) adviezen en door projecten optimaal te bemensen bouwen we aan de toekomst van vastgoed én van mensen (die in of aan het vastgoed werken).
Wat is de achterliggende gedachte met Scoperz?
Allereerst gaat het over onze belofte dat we werken vanuit de klantvraag, wat zijn de vraagstukken van onze klanten, en hoe kunnen wij daar onze dienstverlening op aanpassen? Dát is de scope van de klant. Scoperz maken verschil in de aanpak, de andere manier van kijken en denken. Het breder scopen van de klantvraag.
Dan het samenwerken, ons netwerk gaat verder dan alleen de collega’s in loondienst, van adviseur tot tekenaar, van bouwteams tot gemeentelijk ambtenaar, samen komen we verder. Als team in een netwerk waarvan we weten dat in samenwerking met eigen mensen, klanten, partners en leveranciers we veel meer bereiken. We zeggen dan ook bewust: 1 scoper, 12 scoperz! Samen komen we verder.
Werkgeluk
En Scoperz zijn mensen die werkgeluk belangrijk vinden en ervaren, een belofte die metersgroot aan de wand in ons kantoor hangt, maar wat we ook echt meenemen in alles wat we doen. Want we willen uiteindelijk een voorbeeld zijn van de werkgeer van de toekomst. Dat vinden wij belangrijk omdat het iets zegt hoe we als werkgever worden gezien en ervaren: je merk als werkgever. Dát maakt het verschil in de strijd om talent op de arbeidsmarkt. Het helpt niet alleen bij het vinden van nieuwe medewerkers, maar ook voor het behouden van de medewerkers die al bij ons werken en die voor ons succes zorgen en voor groei in de toekomst.
En daarbij komt het passievol werken. Aan betere zorghuisvesting, optimale schoolgebouwen en functionele overheidsgebouwen. Maar ook binnen regio’s waar jij past en waar je graag in begeeft. En die Z dan? Ja die nemen we mee uit Building for JobZ, en zoals je weet staat die voor Zwolle!
Daar ligt ook mijn bijdrage! Ik zorg er graag voor dat iedere opdracht blijft voldoen aan de verwachtingen van de klant én aan die van de betrokken Scoper in kwestie: Win-Win!
Ben je geïnteresseerd om eens te praten over jouw huisvestingsopgave, laat het me weten en we plannen een afspraak! Mail me op peter@scoperz.nl of bel via 06 – 5186 7088.
Peter van Gulik
