Mijn Scoperz DNA
Wat mij typisch Scoperz maakt, is dat ik graag de schakel ben tussen mensen, collega’s en het gebouw. Met mijn technische en bouwkundige kennis zorg ik niet alleen dat gebouwen goed functioneren, maar voeg ik ook waarde toe voor de mensen die er dagelijks gebruik van maken. Ik schakel snel, denk in oplossingen en werk samen met mijn team aan het welzijn en de beleving van bewoners, personeel en bezoekers.
“ALLES LOOPT OP ROLLETJES”
Waar ik het verschil maak
Het leukste en meest uitdagende aan mijn werk is de dynamiek — en soms zelfs de chaos. Juist dan krijg ik energie: snel overzicht creëren, bepalen wat aandacht nodig heeft en daar concrete acties aan koppelen. Zo maak ik het verschil voor onze klanten, door structuur te brengen en ervoor te zorgen dat zaken niet blijven liggen, maar echt worden opgepakt.
Thuis bij Scoperz
Werken bij Scoperz past bij mij omdat ik energie haal uit de afwisseling in projecten. Het ene moment werk ik voor een zorgorganisatie, het volgende voor een gemeente of scholenorganisatie. Juist die variatie maakt dat geen dag hetzelfde is en dat ik continu scherp blijf.
Schakelen
Die dynamiek zorgt ervoor dat ik steeds opnieuw moet schakelen, me snel moet inleven in een nieuwe omgeving en mijn kennis breed kan inzetten. Dat houdt het werk niet alleen uitdagend, maar ook leuk — en zorgt ervoor dat ik me blijf ontwikkelen.
Ambitie
Mijn belangrijkste doel is om te blijven leren van eerdere projecten en die kennis mee te nemen naar nieuwe opdrachten. Bij Scoperz wordt dat echt versterkt, omdat iedereen zijn eigen kennis en ervaring inbrengt en we veel van elkaar leren.
Juist daardoor zet ik stappen die ik zelf misschien niet direct zou zien. Dat geeft mij de ruimte om me continu verder te ontwikkelen en steeds beter te worden in wat ik doe.
Interim
Het afgelopen jaar heb ik op interim basis de rol van coördinator vervuld bij zorgcomplex Hart van Vathorst in Amersfoort
Een opdracht waar ik trots op ben, omdat ik iets heb gedaan waarvan ik vooraf niet zeker wist of het bij mij zou passen — en het toch heb opgepakt.
Leidinggeven
Naast de reguliere huisvestingstaken heb ik leidinggegeven aan een team en hebben we samen verschillende verbeteringen doorgevoerd. Vooral dat ‘samen’ maakt het voor mij waardevol: met elkaar stappen zetten, elkaar meenemen en echt iets beter achterlaten dan hoe je het aantrof.
En ja, dan ben ik wel een beetje type Pippi Langkous!
Wist je dit al?
Ik ben soms minder zeker dan ik misschien overkom. Maar juist daarin zit ook mijn kracht: ik leer het meest door het gewoon te doen. Soms met een kleine twijfel vooraf, maar meestal met een positief verraste blik achteraf.
Doordat ik die stap toch zet, groei ik snel in mijn rol en ontwikkel ik mezelf continu. En eerlijk is eerlijk: het is ook gewoon leuk om af en toe te ontdekken dat je meer kunt dan je zelf dacht.
“Ik verbind mensen, gebouw en proces — en zorg dat het niet bij plannen blijft, maar dat het ook echt gebeurt en waarde toevoegt voor de mensen die het elke dag gebruiken.”
Suzanne Jacobs